城市观察｜聚焦人才和科技创新，从三方面读懂济宁这场大会的深意-环球热门
记者 张夫稳
(资料图片)
“呦呦鹿鸣，食野之苹。我有嘉宾，鼓瑟吹笙”。
4月8日—9日，大运河畔的济宁高朋满座，大咖云集，为期两天的全市人才科技创新发展大会召开。济宁市委书记、市人大常委会主任林红玉出席大会并致辞，他用诗经中的诗句表达了自己喜悦的心情。
期间，重磅的合作签约、隆重的聘任仪式、顶格的人才表彰、高端科研院所集中揭牌、院士专家园区行，无不源自追求绿色低碳高质量发展“走在前”的深刻谋划，彰显济宁对人才引领、创新突破、跨越竞奔的执着追求。
细细观察大会期间的活动，再回眸过往种种，关于人才智力、科技创新、崛起支点的一个个细节“剧透”，标注出大会背后城市宏大的发展意图。
01 求贤若渴，背后有雄心
8日下午，圣都国际会议中心，在一阵阵热烈的掌声中，50余名院士、嘉宾齐聚，共同见证了济宁市人才科技创新发展大会合作签约。
济宁与山东大学签约共建山东省先进碳材料工程技术研究院，与武汉理工大学、华东理工大学、山东人才发展集团签订战略合作协议。济宁将依托知名高校、人才集团资政、启智、聚才的优势，在科技成果转化、创新平台建设、人才联合培养等方面加强合作，为全市争先进位和高质量发展增智、聚势、赋能。
“济宁市委、市政府将拿出最好资源、最优政策，用心用情服务，为大家在济宁创新创业、聚力发展提供坚强保障，共同谱写人才和科技创新高质量发展新篇章！”
在合作签约致辞中，林红玉饱含深情的话语，不禁令人想起当地求贤若渴的行动表现。
2022年11月份，济宁重磅发布“人才金政20条”，广邀天下英才来济创新创业。当地明确表示用5年时间，集聚50名以上顶尖人才、1000名以上领军人才、20万名青年人才、30万名实用技能人才，预算50余亿元予以经费保障；设立10亿元“市人才创新创业投资基金”，重点支持“231+1”产业领域种子期、初创期科技人才企业，为产业转型升级储备高质量项目；对入选国家、省、市重点人才工程人选，根据作用发挥情况，均给予用人单位最高500万元的研发补助……这一系列硬核举措折射出济宁聚天下英才而用之的迫切和气魄。
大手笔背后“潜藏”着城市竞争的现实需要。科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。无论是“不惜代价”的人才招引政策还是这次高规格大会中的系列动作，济宁正务实高效落实部署聚拢“第一”优势、实施创新驱动、人才强市战略，培育高能级产业集群，赢取竞争优势，勇当全省创新发展排头兵，加快建设国家级制造业高质量发展试验区中心城市。
02 用武之地，城市有底气
9日上午，济宁市人才科技创新发展大会在圣都会议中心举行，市里设主会场，各县市区和各功能区设分会场，通过电视会议向全市现场直播。院士专家、省内外高校负责人、科研院所教授、省市领导、知名企业负责人、县市区负责人、市直单位负责人、获奖代表、青年人才代表、科技创新型企业代表等550余人参加大会。
致辞中，林红玉开宗明义，“我们连续两年高规格召开全市科技创新暨产业高质量发展大会、产业创新发展表彰大会，今年更是专门召开这次全市人才科技创新发展大会，目的就是释放出我们尊重创新、礼遇人才的最大诚意。”
大会期间，济宁聘任了11位院士“人才大使”。获聘之人在各自领域都是顶尖专家：中科院院士徐春明、黄维、贺林、宋微波，中国工程院院士陈克复、赵春江，俄罗斯工程院外籍院士吴东方、姜传海，欧洲科学院院士陈建民、张友明，澳大利亚国家工程院院士张立人。他们将为济宁发展助画方略、指路把脉，在产学研合作、技术指导、项目引荐等方面给予助力，同时依托自身强大影响力带动更多人才团队、创新资源和创新项目集聚济宁，为企业发展提供人才和技术硬核支撑。
大会隆重表彰了5名科技创新杰出贡献专家、30名科技创新领军人才、41名科技创新拔尖人才、13个科技创新先进院所、59个科技创新优秀团队，释放出济宁尊重创新、礼遇人才的最大诚意。
会上还集中签约31项人才科技项目，其中高端装备制造领域8项、新材料领域6项、新一代信息技术领域4项、高端化工领域3项、新能源领域2项、生物医药领域1项、引进共建创新载体5项、基金类2项，这些签约项目将为济宁产业高质量发展提供强有力科技人才支撑。
“山东省先进碳材料工程技术研究院”“山东省稀土研究院”“青岛科技大学济宁融合创新发展中心”“山东人才发展集团济宁有限公司”依次进行了揭牌，这些科研院所将围绕先进碳材料、稀土新材料等进行“卡脖子”技术攻关、科技成果转化、产业集聚孵化等，助力济宁抢占战略新兴产业高地。
9日下午，围绕高端化工、新材料、智能制造（数字经济）、机器人产业，县市区举行4场专题论坛，院士们受邀分享产业领域前沿科技成果和发展趋势。
大会以“人才领航•科创未来”为主题，密集紧凑的活动安排下，集聚高层次人才和智力、促进科创成果落地转化和交流的用意一目了然。除宣示打造人才科技创新发展高地外，开放包容的大会还开启了海内外朋友认识济宁、了解济宁的“新窗口”，有望成为一张城市“新名片”。
举办如此高规格大会、广发英雄帖吸引集聚国内外顶尖人才，济宁的底气来自哪儿？
林红玉在大会致辞中介绍，济宁产业发达、势头强劲，已建成工程机械、生物医药、纺织服装、专用汽车等一批国家级产业基地，高端装备、高端化工、新一代信息技术、新能源、新材料、现代医药等“231”先进制造业集群快速发展，58家世界500强企业在济宁投资兴业，为各类人才铺设了放飞梦想的“黄金跑道”和成就大业的“广阔舞台”。
当前，黄河流域生态保护和高质量发展、大运河文化带、中华优秀传统文化“两创”、鲁南经济圈等国家和省重大战略在济宁交织叠加，济宁正充分发挥“九大优势”，实施“九大战略”，按照“六个走在前”的总体思路布局，推动各项工作“争一流、争第一、争唯一”，发展步入前所未有、千载难逢的大好时期。
济宁内河航运千吨级轮船、万吨级船队通江达海，宁德时代新能源电池、山能智慧产业园等一批过百亿重大项目开工建设等便是例证。
03 济宁方案，生态圈渐成
如今城市间的竞争，说到底是人才的竞争、创新的竞争。
济宁始终把人才发展和科技创新摆在发展全局的核心位置，成立市人才科技工作指挥部，坚持一盘棋理念，大力实施科研院所招引、高端人才引进、高新企业倍增、企业研发普及、关键技术突破“五大计划”，科技人才创新发展取得明显成效，呈现出创新资源加速集聚、各类人才纷至沓来的生动局面。
目前，济宁全市人才资源总量达142万人，合作院士92人、各类高端人才2100余人，高技能人才达26.5万人。
人才与城市之间“双向奔赴”的背后，起支撑作用的是一个良好的生态系统。正如济宁市委组织部有关负责人所言，通过持续优化生态，坚定不移走好产才融合之路，推动人才链与教育链、产业链、创新链四链融合，用优质生态撬动人才集聚。
在人才体制机制改革上，济宁注重发挥市场在人才资源配置中的主导作用，大力实施领军人才倍增行动，开通顶尖人才引进“直通车”，相继出台“产业人才10条”“创新驱动16条”“人才金政20条”系列政策，激发人才主体和用人单位积极性、主动性。
在打造高能级创新载体、吸引集聚人才资源上，济宁瞄准“中字头”“国字号”大院大所，与260家高校院所建立紧密合作关系，上海交通大学、山东大学、中科院软件中心等46家大院大所在济宁设立实体化运作的创新载体，合作共建院士工作站29家。同时，全市建有国家火炬特色产业基地7个，拥有全国重点实验室、国家工业设计中心、国家企业技术中心等国家级创新平台68个，省级创新平台632个，它们成为吸引聚集顶尖人才和一流团队的重大载体。
在壮大创新主体上，济宁把制造强市建设作为“九大战略”中的首位战略，创新开展“干部助企攀登”，全力助推企业向产业链高端“攀登”，753家攀登企业与高校院所开展紧密产学研合作，全市高新技术企业数量突破1300家，增幅居全省第1位。国家级专精特新“小巨人”企业和省级“专精特新”中小企业、“瞪羚”企业、制造业单项冠军达到603家。
在优化人才发展环境上，济宁注重营造重才爱才的浓厚氛围，做细服务吸引人才扎根，全力以赴构建近悦远来的人才生态。打造“一站式”人才服务平台，整合部门职能、打通线上线下，为人才提供“一点登录、一窗受理、一站办结”的一揽子服务；提供“科技贷”“人才贷”等便捷金融服务，为人才发展提供强有力金融支持；完善党委联系服务专家机制，开通子女入学、配偶就业、保健就医等21项绿色通道，切实解决好产业“英才”、青年“俊才”、制造“匠才”的后顾之忧。
而为放大人才引领、创新驱动的发展效应，济宁顶格推进，其中一个春天的“故事”值得一提。
今年“新春第一会”后不久的2月10日，济宁市委主要负责人一行到珞石（北京）科技有限公司调研，和珞石机器人创始人兼CEO庹华就进一步深化合作空间、推进项目建设、打造产业集群等进行了深入交流。座谈中，市委主要负责人表示，济宁将尽最大努力提供最优服务、搭建最好平台，竭诚为珞石机器人在济宁发展提供最好的营商环境。
大会致辞中，林红玉更是公开承诺，“我们将打造一流营商环境，为人才安心立业营造最优生态。对标‘全国一流、全省领先’，积极争创营商环境改革创新示范区……”
把视野拉得更广一些，济宁自2022年启动干部作风建设三年行动，在全市上下掀起干事创业的热潮。“转作风、开新局、走在前”绝非一句空话：行政审批大提速，“开工那些事”变为“开工一件事” “一网通办”“跨域通办”，惠民补贴实现“静默认证”……一项项创新、一条条举措带来更切实际的关键词：松绑、提速、简化、合并、允许……这为城市发展注入了更大活力和更多暖意，也是打造“一流营商环境”承诺的执着落实和有力回应。
运河潮涌，奔竞不息。济宁这座文化悠久、兼容并包、开拓进取的城市，正聚天下英才而用之，这是城市的气度。以一流人才和科技创新为战略支点，谋划打造国家级先进制造业高地，济宁正展现出与其文化名城相匹配的产业发展格局和担当。
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