每日速讯：Heroic的团队理念 绩效主管Kasper的倾情自述

译者注：本文由Heroic绩效主管Kasper的三篇推特长文整理、润色而来。三篇推文最早的一篇可以追溯到Blast秋季决赛最后对阵FaZe的前夜。最新一篇则为近日Kasper关于自身工作内容的一些讲述。为保持原意，正文中依旧采用了Kasper的第一视角来进行叙述，正文部分的图片、格式也都沿用了原文，未做更改。专栏标题为译者自行整理后所起，同时正文中的分标题、注释也由译者所为，后文中不再具体指出。文章图片较多，但其实文字较为精简，有很多值得观看的地方，可以的话希望大家认真看一看。

写在Blast秋决决赛前夜

你总是需要一个目标来开启全新的一天。在大多数人看来，可能Heroic的目标只有一个，那就是能够在家乡父老前赢下Blast秋季决赛的冠军。但实际上，我们并不是以这样简单的方式来看待目标的。

(相关资料图)

大概在两年前，我们就开始尝试以一些不同的方式来看待和思考问题了。现如今当我们在系列赛开始前设定目标的时候，我们会以这样的方式来对待。我们所追求的目标从来不只是赛事的最终结果，取而代之的是，我们会非常看重在追求最佳成果时，我们所经历的过程。

我们理想中的胜利条件是需要我们为自己和人群带来能量与炒作。我们知道优秀的能量与活力能够促使我们更加蓬勃的发展，也坚信在这样一个充满活力与激情的环境中，我们能够更好的表现自己。

我们的目标不仅仅是将活力与激情带入到游戏当中。同样重要的是，从每一天的早餐开始，我们就这么做了。从一开始我们就会努力将这些活力带到我们的训练室当中，并将其贯彻一整天。拿考试来做类比的话，你最后的成绩往往会取决于考试前几个小时甚至前几天中你所付出的努力，而不是你只关注考试结果就能做到的。

我们另一大获胜的要诀在于良好的沟通。如果没有良好的沟通，是不可能打出Heroic式的CS的。如果选手在自己阵亡后也能主动承担责任并积极保持沟通，我们就能有更好的机会取胜。

当然，就算我们成功的保持了活力，进行了良好的沟通以及达成了我们上述的所有目标，我们依旧不能保证取得胜利。但是如果我们真正做到了上述这些内容的话，我们争取胜利的机会将会比以往大得多。这也是我们看重这些（过程类）目标的原因。

我们的队长cadiaN在昨天的会议中也提到了，我们不应感到害怕或是紧张，而是应当保持兴奋。我们充满勇气是因为我们相信一路上的付出，我们相信彼此，也相信自己。让我们享受今晚吧。

写在秋决成功夺冠后

我们在昨晚终于赢得了我们的第一座线下大型赛事奖杯。这份感觉与心情是如此的无与伦比，我之前参与过的任何传统体育也不能与之相比。为什么会有这样的感受呢？能够和这样一个特定的团体达成目标，我想这正是这感受如此独特的原因。

我当时坐在观众席中，眼中充满了喜悦的泪水。在那一刻我才真正意识到这个团队对我来说意味着什么，我明白了我这一整年来与他们一起在外漂泊150多天的意义。

这个团队经历了如此巨大的进化。从jabbi到来的第一天起，我们就看到他优秀的能力，而现在，他终于向其他人证明了自己，这真的是太棒了，他当之无愧。

我同时也惊讶于TeSeS和sjuush在过去一年中所展现出的巨大进步。你们不仅有着优秀的天赋，同时还有着一颗成为最佳的心。你们从不质疑团队所做出的决定，总是愿意做出对整个团队有益的事情。

My boy, stavn。在图二小镇不敌FaZe后，你跟我说感觉自己的能量已经所剩无几了，你问我接下来该怎么做。我告诉你说你要把剩余的每一丝能量都集中起来，把它们全部投入到最后的图三中。我为你感到自豪。

cadiaN，当我看到你在舞台上闪耀出最好的自己时，我是感到如此的开心。没有人比你更配得上这一切。我永远感激我们之间的友谊。你是我见过的最敬业的人。

Xizt，你在过去一年中身为教练的工作可以说是令人难以置信。我知道当我们决定以自己的方式投入训练时，一定让你非常头疼。我知道你一定可以让我们提高更多，我等不及和你一起继续工作了！

同样我在这里我也要感谢新加入我们阵容的Lasse Svan（绩效教练）与Mikael Mellström（助理教练）。他们也是昨晚演出的重要组成部分。与愿意为团队付出的人一起共事绝对是一种乐趣。

Kasper的工作自述，绩效主管需要做些什么？

几天前我和一个老客户在聊天中谈到，他问我绩效主管在电子竞技领域中都需要做些什么？尤其是在Heroic这个组织中。关于这个问题，我们谈了挺多，我觉得这是一件很有意思的事情。

听到问题后我的第一反应是：如果你想让选手们发挥出最高水平，那么你需要了解每个人和团队的具体需求。而这些需求彼此之间可能会存在非常大的差异。

我告诉我的客户，我需要确保队中每一位成员都能感觉自己处于良好的领先地位。不仅仅是关于比赛的，还有一些赛场外的方方面面。这既是身体上的，也是精神层面上的，同时也有介于两者间的各类事物。

我们的团队有着各式各样的专家提供服务，为了更好地让大家发挥作用，我需要建立一个对于工作内容的整体概览，以及创建整体化的工作结构，从而保证大家能够以一个整体来进行工作。这是件很有挑战性的事情，我们虽然已经取得了相当不错的成果，但我明白我需要一直保持学习，不断调整我的工作方式并且做到个人层面的持续发展。

我一直喜欢与那些精英运动员们一起工作，因为我可以帮助他们最大限度的发挥潜力。这同时也激励、促使着我为我的团队和队员奉献出我的一切。

我记得几年前我第一次遇到一位精英运动员的时候，当时我告诉自己，如果我想与这些人一起工作并为他们带来改变，我就需要像他们一样去努力的工作，甚至要比他们更努力。

翻译来自樱井良。三篇推文地址如下。

（本来想把专栏头图这个全家福当封面的，但是Xizt个子太矮了怎么都截不全，只好把这张放在头图了。）

https://twitter.com/kasperstraube/status/1596856024614703104

https://twitter.com/kasperstraube/status/1597324175915749376

https://twitter.com/kasperstraube/status/1613973240031879168

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